“Zonder voortdurende groei en vooruitgang hebben woorden als verbetering, prestaties en succes geen enkele betekenis.”
BENJAMIN FRANKLIN
Ik ben Zerhaya.
Een enthousiaste en deskundige Organisatie en HR-adviseur met humor. Ik maak makkelijk contact met mensen op alle niveaus binnen een organisatie.
Vrijheid, flexibiliteit en ontwikkeling zijn voor mij belangrijk. Daarom help ik graag bij de groei van personeel en organisaties.
Met mijn achtergrond in veranderkunde, bedrijfsmanagement en bestuurskunde kijk ik naar organisaties in relatie tot hun omgeving én naar de mensen en het gedrag binnen de organisatie.
Ik zie verbanden, ontwikkelingen en verschillende belangen en vertaal die naar beleid en oplossingen die passen bij wat in de praktijk nodig en haalbaar is.
Mijn aanpak is effectief en duurzaam.
Werkervaring
Na het afronden van mijn studies ben ik gestart als Beleidsadviseur Sociaal Domein en HR&O.
Ik hield mij bezig met maatschappelijke ontwikkelingen en werkte samen met professionals aan passende oplossingen. Ook adviseerde ik directies en gemeenten.
Vanuit HR&O richtte ik mij op de vraag hoe medewerkers optimaal kunnen functioneren en meegroeien met de organisatie. Ik werkte onder andere aan de professionalisering van HR, personeel en organisatie, cultuurverandering en procesverbetering.
Door de jaren heen heb ik me verder gespecialiseerd in HR, Organisatiekunde en Strategisch management.
Mijn ervaring ligt voor een belangrijk deel binnen het sociaal domein en de gezondheidszorg. Ik ken de dynamiek van maatschappelijke organisaties en heb daar ervaring opgedaan in advies, leidinggeven en projectmanagement. Daarnaast heb ik gewerkt voor organisaties in het midden- en kleinbedrijf.
HR en organisatie goed op orde
Van strategisch advies tot praktische uitvoering. Maatwerk dat werkt.
Als Organisatie en HR-adviseur breng ik orde, overzicht en beweging in organisaties. Van het versterken van de HR-basis en het professionaliseren van HR tot bredere organisatievraagstukken. Ik combineer strategisch en tactisch advies met praktische uitvoering, verbind management en medewerkers en zorg dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Waarvoor kun je mij inschakelen?
HR-basis & beleid
Een stevige HR-basis geeft duidelijkheid aan medewerkers én management. Ik help onder andere bij:
- opzetten of verder ontwikkelen van een HR-afdeling;
- HR-handboek en personeelsbeleid;
- HR-processen, procedures en praktische formats;
- functiehuis en functieprofielen;
- onboarding en gesprekscyclus;
- verzuim- en inzetbaarheidsbeleid.
Organisatie & structuur
Wanneer een organisatie groeit of verandert, moeten structuur, rollen en werkwijzen meegroeien. Ik ondersteun bij:
- koers en organisatiestructuur;
- rollen, verantwoordelijkheden en processen;
- organisatieontwikkeling en verandering;
- kwaliteits- en verbetervraagstukken;
- projectbegeleiding en realisatie;
- verbinding tussen management en medewerkers.
HR-advies & ondersteuning
Voor organisaties die tijdelijk behoefte hebben aan een ervaren HR-professional die snel kan instappen, adviseert én werk uit handen neemt:
- sparringpartner voor management en directie;
- personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- werving & selectie;
- verzuimbegeleiding;
- tijdelijke HR- en organisatieondersteuning.
Beschikbaar voor
Ik ben inzetbaar voor afgebakende projecten, tijdelijke HR- en organisatieondersteuning en structurele samenwerking voor één of twee dagdelen per week.
Kennismaken?
Wil je de HR-basis versterken, meer structuur aanbrengen in de organisatie of heb je een vraagstuk waarvoor je iemand zoekt die meedenkt, verbindt én realiseert?
Dan maak ik graag kennis.
Opdrachtgevers over Zerhaya
“Zerhaya is professioneel, kundig, prettig en weet goed de lijn te behouden, ook in hectische omstandigheden. Ze is een prima sparringpartner die op een prettige manier haar deskundige perspectief kan inbrengen en haar mening durft te geven. Voor mij, als directeur en voormalig lid van de raad van bestuur van MOvactor, was ze zeer waardevol en je kon/kan altijd op haar bouwen!”
“Van 2008 tot 2018 heb ik met Zerhaya samengewerkt bij MOvactor. In die tijd heb ik haar leren kennen als een leergierige en initiatiefrijke bestuursadviseur, HR manager en allround manager die zaken grondig aanpakt en zorgvuldig werkt. Integriteit en een goed vermogen tot reflectie zie ik als haar sterke eigenschappen. Samen hebben we gebouwd aan een innovatieve en hedendaagse organisatie in zorg en welzijn. Zerhaya heeft in de ontwikkeling daarvan een cruciale rol gespeeld in zowel ondersteunende als uitvoerende bedrijfsvoering.”
“Ik ken Zerhaya als een betrokken en bevlogen collega die haar vak en werk serieus neemt. Ze is zakelijk en effectief in de uitvoering en het proces en warm in het menselijk contact en de samenwerking. Zij laat niets aan het toeval over en vraagt (door) wanneer nodig. Zerhaya rondt haar werk of klus pas af wanneer zij het gevoel heeft te hebben gedaan wat zij eerder beloofde en wat van haar werd of mocht worden verwacht. Door haar persoonlijke en empathische manier van communiceren is zij bij ons een aanwinst voor het team. En niet onbelangrijk: zij staat altijd open voor constructieve feedback en durft die op haar beurt ook terug te geven. Als organisatie groei je daardoor.”
